あつれき感がはっきりと

ポイントは以下のとおり。

• 装置と不釣合いな仕事内容と仕事量
• 残業手当、休日出勤の手当というものがなく時給が一定

絶対的に仕事が多く、かつ設備に見合わない内容の仕事を請けているために拘束時間が長くなる。しかし手当ての面は考慮されておらず、仕事を終えるようにプロ意識だけは要求される。
社員よりもバイトが多いとなれば、これはまずいよな。